上司がウザくて困る
世の中、一緒に仕事したくない上司が山のようにいます。
精神論ばかりで物事を解決しようとしない。
重箱の隅をつつくようなくだらない事で怒る
命令するだけで自分では行動しない
偏見が多く正当な評価しない
無駄なことばっかりこだわる
発言に矛盾が多い
等々、イラっとすることは山のようにあると思います。
それでも一緒に仕事をしないといけない、上司を変える事はできない・・・。
もうやだ！こんな仕事やめてやる！！
の前に！！できる事があります。
仕事辞める前に、できることをしてみましょう
自分が変わるチャンスと捉えよう
上司もずーっと仕事してきたプライドがあるのでしょう、そう簡単に変わりません。
そんな時こそ、新しい価値観を受け入れてみてはいかがでしょう。
自分自身の考え方を変えればストレスも軽減できるでしょう
ダメ上司を利用して、自分自身の価値観やマインドを高めていくチャンスと考えるのです。
かといって無理して頑張ると大変なので、できる範囲で行動しましょう。
良い所を見つけてみる
イラっとする部分が多い上司にも、良い部分は存在します。
人間は他人の短所はすぐ見つけられますが、長所にはなかなか気づかないものです。
短所ばかりでなく、長所を探し出してみましょう。
いい部分が見つかれば、そこをポイントとして良好な関係を築けるようになるかもしれません。
説教を感情的に受け取らない
ダメは上司のほとんどは感情的に物事を言ってきます。
本人が注意やアドバイスをしているつもりでも、受け取る側からしたらタダの説教・・・。
なんてことはよくあります。
つまらない上司のそんな言葉を全部正直に受け止める必要はありません。
大事なのは、説教の中身を論理的に理解することです。
どんなつまらない内容でも、自分の役に立てる事を言っているかもしれません。
会社の制度を利用する
自分が変わるチャンス！とは言ったものの、自分が無理をして参ってしまっては本も子もありません。
精神的に参る前に行動を起こしましょう。
部署異動の申請をする
とりあえず上司の元から離れたい！！と思うならば、部署を異動してみるのはどうでしょう。
会社によっては部署異動の申請をすぐに受理されるパターンもありますので、やってみる価値はあります。
その際に気を付けるべきなのは「今の仕事を疎かにしないこと」と「異動理由を人間関係のせいにしない」です。
部署を異動するからといって、今の部署の仕事をテキトーにやってしまったら社内評価が下がります。
異動先でも悪い噂が立つ可能性もありますから、自分のやるべきことはしっかりやりましょう。
異動理由についてもポジティブな理由にしましょう。今の部署が嫌いだから・・・なんて書いたら異動先で煙たがられる可能性があります。
自分がスキルアップしたいから・新しい仕事を覚えたいから・みたいな自分が成長するための異動と申請しましょう。
信頼できる別の上司に相談する
自分だけの力では解決できないこともあります。
そういう時は人の力を頼りましょう。
ですが相談するときは「上司がイヤだ」という事はあまり言わないほうがいいでしょう。
別の部署に異動する方法や、昇級する方法など、ポジティブな内容の話をしたほうがいいです。
行動を起こすなら今すぐ
どんな内容や行動であれ、何かをやってみないと変化はおきません。
現状の環境に満足できず我慢しているだけならば、はやめに行動を起こして変化させたほうがいいです。
行動を起こしてもすぐに結果がでないこともあります。早めが肝心。
何よりも流されているだけでは、何も解決しません。
一番ダメなのは今の環境から変わろうとしない事。流されているだけではいいように扱われて終わりです。
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